Meta mendoi të shkurtonte deri në 60% të disa ekipeve dhe t’i zëvendësonte me AI, por punonjësit u rebeluan
Ambicia e Mark Zuckerberg për ta kthyer Meta-n në një kompani ku inteligjenca artificiale është në qendër të pothuajse çdo procesi pune hasi në një pengesë të madhe: vetë punonjësit.
Dokumente të brendshme të shqyrtuara nga Reuters tregojnë se Meta kishte analizuar mundësinë e reduktimit drastik të personelit në disa funksione, ndërsa AI do të merrte përsipër një pjesë më të madhe të punës.
Ideja ishte pjesë e strategjisë për ta bërë Meta-n një kompani “AI native”, ku inteligjenca artificiale nuk do të përdorej vetëm për produkte si Facebook, Instagram apo WhatsApp, por edhe për mënyrën se si punohet brenda kompanisë.
Por planet shkaktuan shqetësim të fortë mes stafit.
Sipas Reuters, vetëm disa orë përpara një vale të madhe shkurtimesh të planifikuar në muajin maj, Zuckerberg ndërhyri dhe anuloi planet për reduktime të mëtejshme.
Përkundrazi, kompania vazhdon të investojë miliarda dollarë në inteligjencën artificiale dhe Zuckerberg e ka vendosur teknologjinë në qendër të strategjisë së ardhshme të kompanisë.
Rasti i Meta-s mund të jetë një tregues i një debati shumë më të madh që pritet të intensifikohet: sa punë njerëzore mund të zëvendësojë realisht AI-ja dhe sa shpejt mund të ndodhë kjo pa dëmtuar kompanitë që e përdorin?
