Lidhja e Sindikatave kërkon pagë minimale prej 600 euro në vend të 26 mijë denarë sa është aktualisht, që nuk ka hasur në mirëkuptim nga punëdhënësit dhe ekzekutivi. Qeveria dhe Odat ekonomike shpesh theksojnë se rritjet e pagave duhet të jenë realisht të qëndrueshme për ekonominë dhe produktivitetin.
Lidhja e Sindikatave kërkon pagë minimale prej 600 euro në vend të 26 mijë denarë sa është aktualisht, që nuk ka hasur në mirëkuptim nga punëdhënësit dhe ekzekutivi. Sindikalistët thonë se një pagë minimale nuk mjafton më për të blerë ushqimin dhe pijet e nevojshme për një familje me katër anëtarë për një muaj. Duke shtuar se ku janë faturat për energji elektrike, ujë, ngrohje, transport, veshmbathje, ilaçe dhe të gjitha shpenzimet e tjera të nevojshme? Për më tepër, Sindikata kërkon që puna e punëtorëve të vlerësohet më shumë. Presidenti i Lidhjes së Sindikatave të Maqedonisë, Trendafilov, thotë se është shqetësuese që një pjesë e madhe e punonjësve marrin paga nën mesataren.
“Sipas të dhënave të DAP apo tatimorëve për vitin 2025, gjysma e punëtorëve në Maqedoni kanë një pagë deri në gjashtëqind euro. Më shumë se një e treta e punëtorëve kanë të ardhura nën 31,200, që është pragu i varfërisë. Ata shkojnë në punë, por janë të varfër”, thekson kryetari i LSM, Slobodan Trendafilov.
Qeveria dhe dhomat e tregtisë shpesh theksojnë se rritjet e pagave duhet të jenë realisht të qëndrueshme për ekonominë dhe produktivitetin, duke paralajmëruar se një rritje e ndjeshme pa rritje të mjaftueshme ekonomike mund të ushtrojë presion mbi bizneset e vogla ose të ndikojë në konkurrueshmërinë e kompanive. Përfaqësuesit e qeverisë dhe punëdhënësit theksuan se pagat duhet të rriten sipas formulave ligjore ose nëpërmjet një marrëveshjeje të drejtpërdrejtë midis punëdhënësve dhe punëtorëve, duke paralajmëruar për rreziqet e mundshme për biznesin nëse rritja është shumë e madhe.
Goran Gjorgjievski, kryetar i Lidhjes së Odave Ekonomike, argumenton se çka do të ndodhë nëse paga minimale rriten në 600 euro. Sipas tij, kompanitë do të duhet të përshtatin apo ti risin edhe pagat e punonjësve të tjerë . Ai thotë se secila kompani do të duhet të llogarisë se sa kosto page mund të përballojë. Andaj për kompanitë me fitimprurje të ulët, kjo mund të krijojë presion për çmime më të larta, dhe rrjedhimisht inflacion.
“Çështja këtu është se duke korrigjuar pagën minimale, të gjithë punonjësit në një kompani të caktuar po përditësohen më lart. Ata nuk e thonë këtë, e fshehin me mjeshtëri, por kjo gjithashtu do të thotë se duhet të rrisni të gjitha pagat në një kompani. Kjo do të nënkuptojë drejtpërdrejt se në kushtet e fitimprurjes së ulët, të cilën e përmendëm më parë, dhe taksimit të lartë nga shteti, do të duhet të lëvizim menjëherë drejt rritjes së çmimeve”, thekson Gjorgjievski.
Ndryshe, sindikatat dolën edhe me propozim për të subvencionuar kontributet shoqërore si një model kompromisi dhe një “ofertë në tryezë” drejtuar punëdhënësve dhe Qeverisë, me qëllim që sektori privat të përballonte më lehtë barrën financiare të rritjes së pagave, mirëpo propozimi mbeti në letër.
Disa herë, grupi parlamentar i LSDM-së dhe koalicioni paraqitën Ligjin për pagë minimale prej 600 eurosh, ku zgjidhja ligjore parashikon edhe subvencionimin e kontributeve për kompanitë private që do të rrisin pagat minimale, mirëpo propozimi nuk u pranua nga shumica parlamentare.
