Bota e punës po ndryshon me një ritëm të paparë më parë, ndërsa inovacioni përmbys të gjitha supozimet tona rreth vendeve të punës.
Teknologjia, veçanërisht Inteligjenca Artificiale (IA), është në gjendje të kryejë shumë nga aktivitetet që njerëzit kanë bërë deri më tani, nga arkëtarët në sektorin e shitjes me pakicë që zëvendësohen nga arkat vetëshërbyese dhe redaktorët nga mjetet e IA-së.
Për punëtorët që planifikojnë karrierën e tyre, vendimi është i vështirë, të zgjedhin një drejtim për të ndjekur. Shumë veta pyesin, çfarë përbën një punë të qëndrueshme ndaj krizave? Kush do të nevojitet në të ardhmen?
Ja disa nga pyetjet dhe përgjigjet kryesore.
Çfarë është një punë “e sigurt”? Dhe a ekzistojnë ende punë të tilla?
Pjesërisht varet se si e përcaktoni një punë të sigurt, thotë Tobias Maier nga Instituti Federal i Gjermanisë për Arsim dhe Trajnim Profesional (BIBB). Për disa, kjo do të thotë një pozicion i përhershëm në një korporatë të madhe. Për të tjerët, karrierat e sigurta mund të përfshijnë vende pune që përfshijnë autoritet publik, siç janë oficerët e policisë, oficerët e burgjeve, mësuesit ose ushtarët.
Sido që të jetë rasti, “Çdo punë, është e pasigurt nëse do të ekzistojë ende pas 40 vitesh me të njëjtin profil pune siç ka sot”, thotë Maier. Megjithatë, ai thekson se kjo ka qenë gjithmonë kështu dhe nuk është domosdoshmërisht një gjë e keqe në vetvete.
“Për punonjësit, kjo do të thotë se ata duhet të jenë gjithmonë të përgatitur për t’u angazhuar me zhvillimet e reja”, thotë Britta Matthes nga Instituti Gjerman për Kërkime në Punësim (IAB). Për shembull, me inteligjencën artificiale.
Si mund ta dallosh një profesion që ka një të ardhme të sigurt?
Ekzistojnë disa kritere që duhet ta bëjnë një punë të sigurt në planin afatgjatë. Këto përfshijnë:
Puna përmbush një nevojë themelore sociale: Punët që përmbushin nevojat themelore sociale afatgjata përfshijnë specialistë të trajnuar mirë në sektorin e kujdesit shëndetësor. Industria e ndërtimit dhe sektori i mikpritjes kanë qenë gjithashtu profesione të vendosura për mijëvjeçarë, pasi njerëzit kanë nevojë për shërbimet e ofruara.
Puna kërkon aftësi sociale: Aftësitë sociale si empatia dhe inteligjenca emocionale mbeten të kërkuara – ato nuk mund të zëvendësohen nga inteligjenca artificiale. Aftësi të tilla sociale luajnë një rol të madh në sektorë të tillë si kujdesi, arsimi dhe burimet njerëzore, thotë Maier.
Puna kërkon kreativitet: Kreativiteti është thelbësor për krijimin e avantazheve konkurruese përmes ideve të reja. “IA shpesh nuk është në gjendje ta arrijë as këtë”, thotë Matthes. Kreativiteti është i rëndësishëm në shumë profesione – jo vetëm në fushat e dizajnit, marketingut dhe reklamimit, si dhe medias dhe argëtimit, thotë ajo.
Puna kërkon zgjidhje komplekse problemesh: “Profesionet që përfshijnë zgjidhje komplekse problemesh konsiderohen gjithashtu të sigurta në planin afatgjatë”, thotë Maier. Një shembull i një profesioni të tillë është një teknik elektronik që instalon instalime elektrike në një shtëpi. “Mjetet e inteligjencës artificiale mund t’i ndihmojnë ata të gjejnë zgjidhjen për një problem kompleks të instalimeve elektrike”, thotë Matthes.
Puna mund të përshtatet, por jo të zëvendësohet: çdo profesion vazhdon të evoluojë me teknologjitë e reja. “Në këtë kontekst, inteligjenca artificiale nuk zëvendëson njerëzit, por përkundrazi ndryshon detyrat dhe i bën proceset më efektive”, thotë Matthes. Kjo vlen, për shembull, për rolet në IT ose administratë.
Cilët sektorë janë veçanërisht të prirur ndaj ndryshimeve ose janë më të qëndrueshëm – megjithëse sigurisht nuk mund të premtoni asnjë garanci?
Aktualisht, inteligjenca artificiale dhe informatika në cloud po automatizojnë më tej detyrat rutinë, një trend që ndikon jo vetëm në fushat e IT-së, teknologjisë dhe zhvillimit të softuerëve, por edhe në një gamë të gjerë fushash të tjera. “Megjithatë, në të njëjtën kohë, po shfaqen detyra të reja dhe, si rezultat, profile të reja pune”, thotë Maier.
Matthes thotë se ka një automatizim në rritje në tregtinë e furrave të bukës, për shembull. Makineritë inteligjente të pjekjes përdorin kamera 3D dhe inteligjencë artificiale për të matur vëllimin e copave të brumit në kohë reale dhe për të përcaktuar pikën optimale të pjekjes. Robotët mund të formojnë pretzel ose produkte të tjera të pjekura dhe t’i ngarkojnë ato në furra. “Teknologji të tilla mund t’i bëjnë proceset e punës më efektive nga ana e kostos dhe efikase, por në fund të fundit ato nuk zëvendësojnë punën njerëzore”, thotë Matthes.
Profesionet e mëposhtme aktualisht shihen si më pak të prirura të humbasin për shkak të automatizimit:
Varrmihësit
Mjekët
Terapistë të shëndetit mendor
Inxhinierë mjedisorë
Punonjësit socialë
Artizanë ku empatia personale është gjithashtu thelbësore, siç janë këpucarët ortopedikë, parukierët ose estetistët
Pse është më e rëndësishme të mësuarit gjatë gjithë jetës dhe trajnimi i mëtejshëm sesa marrja e vendimit të duhur?
“Profesioni që zgjedh fillimisht shpesh përcakton drejtimin për rrugën e karrierës që dëshiron të ndjekësh”, thotë Maier. Por askush nuk mund të parashikojë se si do të zhvillohen gjërat në punën që zgjedh.
Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të vazhdoni të mësoni, edhe pasi të keni përfunduar trajnimin tuaj. Përpiquni të arrini kualifikime të mëtejshme që janë në përputhje me interesat tuaja personale.
Vazhdimi i zhvillimit të vetvetes do të rrisë sigurinë tuaj për sa i përket të paturit të një pune dhe, në të njëjtën kohë, do të hapë mundësi të reja karriere, shpesh me potencial më të madh fitimi, thotë Matthes./ DPA News.
